Tu as sûrement entendu parler du congé supplémentaire de naissance qui sera disponible à partir du 1er juillet 2026 ? Sécu-jeunes fait le point avec toi sur ce nouveau droit pour les parents.
Pourquoi un nouveau congé de naissance fait-il son apparition et en quoi consiste-t-il exactement ?
L’objectif du congé supplémentaire de naissance est de permettre aux parents de passer plus de temps avec leur enfant au cours des premiers mois de vie, tout en bénéficiant d’une indemnisation.
Concrètement, il s’agit d’un congé indemnisé qui vient s’ajouter (et non remplacer) aux congés déjà existants (congés maternité, paternité, accueil d’enfant ou adoption). Chaque parent peut bénéficier de 1 à 2 mois de congé en plus pour s’occuper de son enfant. Si tu es salarié(e), tu recevras environ 70% de ton salaire net le premier mois, puis 60% le deuxième mois (le paiement est assuré par l’Assurance maladie).
Chaque parent peut soit décider de prendre le congé supplémentaire de naissance en même temps que l’autre parent, soit chacun son tour. Les parents peuvent aussi choisir de le prendre en une seule fois (deux mois) ou en deux périodes d’un mois.
Qui peut en bénéficier ?
Tous parents actifs (salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi…), après une naissance ou l’arrivée d’un enfant dans leur foyer, peuvent bénéficier du congé supplémentaire de naissance.
Il concerne les enfants nés à partir du 1er janvier 2026, ceux nés prématurément dont la date prévue de naissance était fixée à compter du 1er janvier 2026 ainsi que les enfants adoptés arrivés au foyer à partir du 1er janvier 2026.
Si ton enfant est né entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, tu as jusqu’au 31 mars 2027 pour prendre le nouveau congé de naissance. Si ton enfant naît à partir du 1er juillet 2026, tu disposes d’un délai de 9 mois après la naissance pour le prendre.
Quelles sont les démarches à effectuer ?
- Tu es salarié(e) : tu dois informer ton employeur au moins un mois avant le début du congé (en précisant la date de début souhaitée, la durée du congé et le choix de prendre le congé en une seule période ou en deux périodes distinctes).
- Tu es indépendant : tu dois faire la demande directement auprès de ta caisse d’Assurance maladie.
Le congé supplémentaire de naissance peut être pris à la suite de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE), mais pas en même temps. De plus, il n’est pas cumulable avec certaines aides ou certains revenus comme par exemple le complément de libre choix du mode de garde – CMG (pour le même enfant), les indemnités journalières (IJ) liées à la maternité/à la paternité ou encore les allocations chômage.
Pour plus de détails sur le nouveau congé de naissance, rends-toi sur les sites Ameli.fr et Caf.fr !