Mon assurance maladie
Des arrêts de travail limités pour plus de suivi médical
À compter du 1er septembre 2026, la première prescription d’un arrêt de travail par ton médecin (ou tout autre professionnel de santé habilité à le faire) ne pourra plus dépasser 31 jours. Si l’arrêt est prolongé, la limite est fixée à 62 jours, soit environ 2 mois.
Mais pourquoi ?
Cette limite peut sembler contraignante, mais l’objectif est en fait de renforcer le suivi médical des personnes en arrêt : le médecin devra justifier sa décision par des éléments concrets sur ton état de santé.
Bien sûr, il existe des cas particuliers, qui dépendent de ta situation et qui permettent de dépasser ce plafond.
La franchise médicale augmente à partir du 1er octobre ! On t’explique
Le reste à charge, c’est quoi ?
Quand tu vas chez le médecin ou que tu récupères tes médicaments à la pharmacie, tes frais de santé sont normalement pris en charge par l’Assurance maladie et ta mutuelle. Mais une petite partie reste à payer de ta poche : c’est ce qu’on appelle la franchise médicale et la participation forfaitaire. L’idée derrière ce reste à charge est de responsabiliser les gros consommateurs de soins et de réduire l’impression que les soins sont « gratuits ».
Bon à savoir
Il existe de nombreuses exceptions selon les soins, les médicaments, ta situation et ton contrat de complémentaire santé : selon ta mutuelle, cette franchise peut être prise en charge à ta place.
À partir du 1er octobre 2026, le plafond annuel des franchises médicales et des participations forfaitaires passera de 100 € à 140 €.
Pourquoi un plafond ?
Selon les maladies et le nombre de soins nécessaires, ce reste à charge peut vite s’accumuler et représenter un coût important, au risque de dissuader certaines personnes de se soigner. Le plafond permet justement d’éviter que la facture ne devienne trop lourde.
Retraite
La retraite des femmes évolue !
À partir du 1er septembre 2026, le nombre d’années retenues pour calculer la retraite de base passe de 25 à :
- 24 ans pour les parents ayant une majoration de trimestre pour un enfant,
- 23 ans pour ceux ayant une majoration pour deux enfants ou plus.
Par ailleurs, jusqu’à deux trimestres accordés au titre des enfants peuvent désormais compter parmi les périodes cotisées permettant de bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue (c’est-à-dire pour les personnes ayant commencé à travailler tôt).
